人力资源公司主要经营项目有哪些？
- 分类： 公司新闻
- 作者：
- 来源：
- 发布时间：2021-07-08
【概要描述】人力资源规划：有重点、有针对性地根据企业发展阶段和战略目标进行规划，与企业年度目标和工作计划相匹配;
人力资源公司主要经营项目有哪些？
【概要描述】人力资源规划：有重点、有针对性地根据企业发展阶段和战略目标进行规划，与企业年度目标和工作计划相匹配;
- 分类：公司新闻
- 作者：
- 来源：
- 发布时间：2021-07-08
- 访问量：0
详情
人力资源规划：有重点、有针对性地根据企业发展阶段和战略目标进行规划，与企业年度目标和工作计划相匹配;
绩效管理：对于企业不同层次(高层、中层和员工)以及不同工作类别(生产、销售、财务、行政管理等)，应采取不同的管理方法，既要简便易行，又要具有激励作用;
薪酬福利管理：薪酬体系设计要具有激励导向，从工作岗位、工作业绩和能力要求多方面评估，体现不同岗位差异和实际贡献的区别;福利重点要体现平等和对员工的关爱;
新员工培训：根据企业人员特点和工作需要，制定和实施培训培训，不断提升员工的潜力;
劳动关系管理：遵守和熟悉国家法律法规，规范管理，加强与员工沟通，尽量避免企业陷入劳动争议当中。
扫二维码用手机看
下一个:
人力资源配置管理办法
下一个:
人力资源配置管理办法
推荐新闻
-
- 授牌照片 2023-12-01
- 四川宜众劳务开发有限公司关于招聘服务人员的成绩公示 2023-11-22
- 四川宜众劳务开发有限公司关于招聘城市管理协管员的公示 2023-11-16
- 四川宜众劳务开发有限公司关于招聘驾驶员的成绩公示 2023-11-13
- 四川宜众劳务开发有限公司关于公开招聘1名行政内勤人员的面试成绩公示 2023-11-13
宜宾南溪人力资源集团有限责任公司
搜索