四川宜众劳务开发有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘24名辅助执法人员，派遣至宜宾市南溪区综合行政执法局工作。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争的原则，严格考评，择优聘用。
二、招聘岗位及条件
（一）岗位：公园事务服务中心及城市管理综合行政执法大队辅助执法人员；
（二）招聘人数：24名（男性18名，女性6名）；
（三）招聘条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党，热爱祖国， 拥护中华人民共和国宪法；
2.年龄在22周岁及以上，35周岁及以下，男性身高170cm及以上，女性身高158cm及以上；
3.大专及以上学历，本科及以上学历可放宽年龄至45周岁；
4.服从工作安排，爱岗敬业，品行良好，无征信问题，无违法犯罪记录；
5.退役军人优先。
三、岗位职责
（一）开展日常巡查、秩序维护及违法行为劝导；
（二）承担突发事件应急处置及值班备勤任务；
（三）开展辅助执法工作；
（四）服从单位岗位调整。
四、薪酬待遇
基本工资2200元/月+绩效考核，购买五险一金。
五、报名时间
2025年4月24日—2025年4月30日下午17:00前。
六、报名方式
（一）现场报名
1.报名资料：应聘者需携带本人身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、个人征信报告、无犯罪记录证明、一寸近期免冠照片1张和相关证书原件及复印件；
2.报名地点：上午8:30-12:00，下午14:30-17:00到南溪区零工市场提交报名资料（宜宾市南溪区政务中心一楼左侧）。
（二）网络报名
2025年4月30日下午17:00前，应聘者将身份证、毕业证、个人征信报告、无犯罪记录证明、应聘人员信息登记表（文末附件自行下载）和相关证书电子档压缩到文件夹，并命名为“姓名+应聘单位名称+应聘岗位”格式，发送至电子邮箱yzlw319@163.com。
七、资格审查
应聘者提交简历后，公司将对应聘者学历、证件等相关资料信息真实性及是否符合报名条件进行审核，未按要求提供上述资料的，视为自动放弃，初审通过后体测、笔试、面试通知以电话或短信的形式进行通知，初审未通过人员不另行通知，应聘者在报名期间保持通讯通畅。
资格审查贯穿招聘全过程，在任何时间和环节一经核实不符合报名条件的，取消其资格。
八、招聘方式
本次招聘采取体能测试+笔试+面试的形式进行。
（一）体测项目：400米短跑，男性1'30"为合格，女性1'50" 为合格，只提供一次体测机会，应聘者体能测试成绩不合格则不进入笔试环节；
（二）笔试范围：《中华人民共和国行政处罚法》《四川省城乡环境综合治理条例》；笔试环节成绩按招聘公告中男性、女性招聘人数分别进行排名，以1:2的比例确定入围面试环节，不足比例的，按实际人数进入面试；
（三）面试设置：70分为最低合格分数线，应聘者面试成绩低于70分则不进入下一招聘环节；面试70分以上进行排名，由高至低依次确定进入下一环节；
（四）因自动放弃等出现的缺额，按面试成绩高低依次等额递补（面试成绩需高于70分），排名成绩并列的采取加试方式确定入围资格。
九、公示
成绩公示在四川宜众劳务开发有限公司官网进行公示，公示日期为三个工作日，公示期间如有异议，可电话或书面实名向公司综合部联系反映。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以认定的，待查实后再决定是否聘用。
十、体检
拟聘用人员需进行入职体检（县级及以上综合性医院），体检不合格者不予聘用；体检费用由拟聘人员自行承担。
十一、聘用
经体检环节无问题的拟聘人员进入下一环节。
十二、解释与咨询
（一）拟聘人员在接到聘用通知后未按期报到的，视为自动放弃；
（二）本公告由四川宜众劳务开发有限公司招聘部负责解释（0831-3833955）。请关注“南溪人力资源集团”微信公众号，了解最新招聘信息。
 
                                                                                                                      四川宜众劳务开发有限公司
                                                                                                                          2025年4月24日       
 
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