四川宜众劳务开发有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘2名综合应急救援队员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
综合应急救援队员2人（裴石镇1人、仙临镇1人），原则上按报考岗位进行分配，但当某岗位人员数量不匹配时，按照总成绩从高到低进行选择）。
（二）招聘条件
1.岗位更适合男性，具有中华人民共和国国籍；
2.年龄18岁至35周岁（2006年12月1日至1989年12月1日期间出生），大专及以上文化学历；
3.具有正常履行应急救援工作岗位职责的身体和心理条件，身高不低于162cm。
4.报考对象为退役军人的，学历可放宽到普通高中及以上；
5.具备应急管理相关工作经历2年以上的，年龄可适当放宽至40周岁以下（即1984年12月1日以后出生）；
6.无违法犯罪记录和不良嗜好，能适应应急值班，能做到随时进入紧急待命状态；
（三）招聘基本资格条件
1.遵纪守法、品行端正、诚信廉洁，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。
2.具有强烈的事业心和责任感，具备较强学习开拓精神和进取精神。
3.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
4.有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）有违法违纪正在接受审查的；
（4）尚未解除党纪、政纪处分的；
（5）存在不适合拟聘岗位与要求的其他情况。
二、报名方式
（一）现场报名
1.报名资料：应聘者需携带本人身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、应聘人员信息登记表（文末附件自行下载）、一寸近期免冠照片1张和相关证书原件及复印件。
2.报名地点：南溪区零工市场（南溪区政务中心一楼左侧）。
3.报名时间：2024年12月16日-2024年12月18日上午8：30-12：00，下午14：30-18：00。
（二）网络报名
1.应聘者将身份证、毕业证、《应聘人员信息登记表（文末附件自行下载）和相关证书电子档压缩到文件夹，并命名为“姓名+应聘公司+应聘岗位”格式，发送至电子邮箱yzlw319@163.com。
2.报名时间：2024年12月16日-2024年12月18日下午18：00前。
三、资格审查
应聘者提交简历后，公司将对应聘者学历、证件等相关资料信息真实性及是否符合报名条件进行审核，未按要求提供上述资料的，视为自动放弃，初审通过后面试通知以电话或短信的形式进行通知，初审未通过人员不另行通知，应聘者在报名期间保持通讯通畅。
资格审查贯穿招聘全过程，在任一时间和环节一经核实不符合报名条件的，取消其资格。
四、招聘方式
招聘方式分为笔试、面试和基础体能测试，考试时间待报名结束后另行通知，考试总成绩由笔试成绩和面试成绩组成，排名按照考试总成绩由高到低进行排名。笔试科目为综合知识，考试时间90分钟，满分100分，题型包括客观题和主观题，采用纸质书面作答方式进行，内容主要包括安全生产、应急管理、突发事件处置、森林防灭火、道路交通、刑事、民事、行政等相关法律法规、时政、公共基础和公文知识。面试考试时间15分钟，满分100分，采用现场口头作答方式进行，主要考察人员处置突发事件能力、现场组织能力、逻辑思维能力、语言表达能力。基础体能测试实行合格制，主要内容包括1公里跑、单杠引体向上、立定跳远、10米×4往返跑，基础体能测试不合格者，取消进入下一环节资格。
根据笔试总成绩分数从高到低、按招聘人数2:1的比例人数进入面试环节（排名并列的，一起进入面试环节），如考生主动放弃下一环节，可按考生笔试总成绩排人依次等额递补。若比例达不到2:1的，可以根据招聘人员需要，适当降低进入面试环节的人数比例，面试设置75分的最低合格分数线，面试成绩低于75分的考生，不得进入下一招聘环节。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（各科成绩加总后按四舍五入办法保留小数点后两位）；
面试结束后，根据考试总成绩从高到低、按招聘人数1:1的比例进入基础体能测试环节，基础体能测试不合格者，取消进入下一环节的资格。因体能测试不合格导致进入体检环节名额空缺的，可按考试总成绩排名依次等额递补。
所有考试项目均不收取费用。
所有成绩在四川宜众劳务开发有限公司官网予以公示，公示期限为3个工作日。 
五、体检
（一）依据考试总成绩得分高低和体能测试合格情况等额确定体检人员。进入体检环节人员需在二级甲等及以上指定医院进行体检，体检费用自理，体检标准参照国家消防救援队伍体检标准，具体时间另行通知。公告发布之日至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。因体检不合格出现的缺额，按总成绩排名由高到低依次等额递补为体检人选。
（二）未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的人员，视为自动放弃。
（三）考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。
（四）体检结果在四川宜众劳务开发有限公司官网予以公示。公示期限为3个工作日。
六、政审
根据考试总成绩和体检情况，确定政审人员名单，参照事业单位公开招聘政审程序对拟聘用人员进行政审，对政审不合格人员不予录取，不再进行递补。
七、岗前培训及聘用
经政审合格者，按照考试总成绩从高到低顺序依次选择各自工作地点。拟录用人员名单在四川宜众劳务开发有限公司官网予以公示，公示期限为7个工作日，对录用结果有异议的，可向四川宜众劳务开发有限公司举报，同时提供有关材料，逾期不予受理。上岗前，将组织统一的集中岗前培训，培训地点和时间另行通知。经岗前培训合格后，由四川宜众劳务开发有限公司办理聘用手续后，派遣至各单位，培训不合格者不予以聘用。
八、试用期及待遇
签订聘用合同后，进入试用期，试用期2个月，试用期按正式工资人员的按80%发放，正式聘用后工资为基本工资3000元/月+年终绩效考核+工会福利，待遇不低于全市上年度城镇居民人均可支配收入水平，并按照有关规定统一购买五险一金、人身意外伤害保险；每年组织1次免费体检。
工作期间有违反国家法律、法规、队伍管理相关规章制度和连续两年考核不合格的，将给予辞退。
九、解释与咨询
（一）拟聘人员在接到聘用通知后未按期报到的，视作自动放弃。
（二）本公告由四川宜众劳务开发有限公司派遣部负责解释（0831-8766068）。请关注“南溪人力资源集团”微信公众号，了解最新招聘信息。
 
 
                                                                                                                   四川宜众劳务开发有限公司
                                                                                                                          2024年12月16日       
 
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