四川宜众劳务开发有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘5名工作人员，派遣至宜宾市南溪区龙创产业运营集团有限责任公司。现将有关事宜公告如下。
宜宾市南溪区龙创产业运营集团有限责任公司（以下简称龙创集团）是由宜宾市南溪区国有资产监督管理和金融工作局出资设立的南溪区属国有一级企业。龙创集团成立于2023年1月20日，注册资本为100000万元，注册地址为宜宾市南溪区四川宜宾南溪经济开发区中池路6号。龙创集团主要负责南溪经开区的产业基础设施建设服务、产业项目投资、产业资产运营、产业服务管理四大板块，聚力打造南溪经开区产业运营服务商。积极发展资源类、运营类、民生事业类等市场化项目，融合国内外产业新城先进运营理念，按照“高起点统筹产业规划、高质量推进项目建设、高水平抓好经营管理”的总体策略，积极探索市场化、多元化的综合运营服务发展路径，聚力为政府、企业和居民提供高质高效服务，推动自身向综合运营服务型企业转型。龙创集团聚力打造南溪经开区“园区+公司”良性互动发展运行模式，助力南溪经开区尽快实现千亿级产业园区的目标。公司业务涵盖自有资金投资的资产管理、融资咨询、工程管理、企业管理等多个领域。
一、招聘岗位及应聘人员基本条件
（一）招聘岗位及条件
 
（二）招聘基本资格条件
1.遵纪守法、品行端正、诚信廉洁，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。
2.具有强烈的事业心和责任感，具备较强的学习开拓精神和进取精神。
3.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
4.有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的。
（2）曾被开除公职的。
（3）有违法违纪正在接受审查的。
（4）尚未解除党纪、政纪处分的。
（5）存在不适合拟聘岗位与要求的其他情况。
二、报名方式
（一）现场报名
1.报名资料：应聘者需携带本人身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、一寸近期免冠照片1张和相关证书原件及复印件。
2.报名地点：四川宜众劳务开发有限公司（宜宾市南溪区政务中心底楼左侧）。
3.报名时间：2024年7月31日—2024年8月6日（工作日）上午8：30-12：00，下午14：30-18：00。
（二）网络报名
1.应聘者将身份证、毕业证、应聘人员信息登记表（文末附件自行下载）和相关证书电子档压缩到文件夹，并命名为“姓名+应聘公司名称+应聘岗位”格式，发送至电子邮箱yzlw319@163.com。
2.报名时间：2024年7月31日—2024年8月6日下午18：00前。
三、资格审查
应聘者提交简历后，公司将对应聘者学历、证件等相关资料信息真实性及是否符合报名条件进行审核，未按要求提供上述资料的，视为自动放弃。
资格审查贯穿招聘全过程，在任一时间和环节一经核实不符合报名条件的，取消其资格。
四、招聘方式
本次招聘采取“3+X”的面试形式（“3”指三道结构化面试公共题，“X”指现场提问），面试设置70分为最低合格分数线。应聘者面试成绩低于70分则不进入下一招聘环节；面试70分以上进行排名，由高至低依次确定进入体检和政审资格，排名成绩并列的采取加试方式确定入围资格。
若招聘、政审、体检、试用期中出现放弃或不合格者，入围下一轮名额将依次等额进行递补。
五、公示
成绩公示名单在四川宜众劳务开发有限公司官网（http://www.nxrzjt.com/list-33-1.html）进行公示，公示日期为三个工作日，公示期间如有异议，可电话或书面实名向公司综合部联系反映。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。
六、体检及政审
面试合格者需进行入职体检（三级乙等及以上综合性医院）、政审，体检、政审不合格者不予聘用；体检费用由拟聘人员自行承担。
七、聘用
经体检和政审环节无问题的拟聘人员进入下一环节。
八、解释与咨询
（一）拟聘人员在接到聘用通知后未按期报到的，视作自动放弃。
（二）本公告由四川宜众劳务开发有限公司派遣部负责解释（0831-8766068）。请关注“南溪人力资源集团”微信公众号，了解最新招聘信息。
 
                                                                                                                                         四川宜众劳务开发有限公司
                                                                                                                                                   2024年7月31日       
                           
附件：